A Omoda & Jaecoo abriu mais de 30 novas vagas de emprego no Brasil, com foco relevante em posições ligadas a Marketing e Vendas, em meio ao avanço da operação no país. As contratações acompanham o crescimento da montadora no mercado nacional, impulsionado pelo desempenho comercial, ganho de participação e ampliação da estrutura local para sustentar os planos estratégicos da companhia.
Desde a chegada ao Brasil, a Omoda & Jaecoo impulsiona a expansão da rede, que já ultrapassa 70 lojas em 24 estados, além de reforçar seu posicionamento em tecnologia, design e eletrificação. A área de Marketing passa a ter papel central na consolidação da marca, no fortalecimento da comunicação com o consumidor e no suporte às estratégias de lançamento e portfólio.
As oportunidades estão disponíveis na seção “trabalhe conosco” do site da empresa e contemplam diferentes áreas do negócio. As vagas voltadas aos profissionais de Marketing são Brand Manager, Offline Manager, Digital Manager, Creative Specialist e CRM Analyst e fazem parte do banco de talentos da marca.
Posições nos setores de produtos, vendas, pós-vendas, logística, Recursos Humanos e finanças também foram abertas, entre vagas imediatas e reservas no banco de talentos. Há posições para níveis de liderança, especialistas e analistas.
A expansão do quadro ocorre em paralelo às metas globais e locais da companhia, que incluem a ampliação da oferta de veículos híbridos, com ênfase na tecnologia SHS (Sistema Super Híbrido), presente em modelos plug-in como o Jaecoo 7, além do avanço em estudos para possível fabricação local e aprimoramento dos serviços ao cliente.
Roger Corassa, vice-presidente executivo da Omoda & Jaecoo no Brasil, afirma que o Brasil é um mercado estratégico dentro do plano global da marca. O crescimento do time, assim como os investimentos em produtos, serviços e estrutura, reforçam a visão de futuro e a intenção de construir uma marca relevante e duradoura no país.
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