O que é diversidade?
Diversidade é a qualidade de tudo o que é diverso, múltiplo, variado. Refere-se à capacidade de receber, incluir, acolher e respeitar a pluralidade das pessoas, com suas histórias, crenças, estilos de vida, jeitos de ser por fora e por dentro.
Por que é importante?
Especialmente no mundo dos negócios, o discurso da inclusão, da diversidade, da equidade e da igualdade ganhou pauta; vale incorporar esses conceitos para que realmente se transformem em prática e não sejam apenas moda passageira.
Pergunte a você:
Será que tenho preconceitos relacionados à diversidade? Quem é inclusivo comigo? Sou inclusivo com as pessoas ao meu redor?
O desafio é prático:
Como colocar a diversidade em prática? Como trabalhar a diversidade e trabalhar com mais diversidade?
7 dicas de diversidade no ambiente de trabalho
1. Promova escutas plurais — dê voz e espaço a diferentes perspectivas.
2. Questione seus vieses — reconhecer preconceitos é o primeiro passo para superá-los.
3. Valorize diferentes origens — histórias e experiências diversas enriquecem o todo.
4. Incentive a participação equitativa — garanta que todos possam contribuir.
5. Crie espaços de acolhimento — um ambiente seguro permite que pessoas sejam autênticas.
6. Amplie repertórios — busque conhecer culturas, ideias e estilos de vida diferentes.
7. Revise processos seletivos e de promoção — busque actively a equidade.
Os 7 Princípios sociotransformacionais são interdisciplinares e interpúblicos: gentileza, generosidade, solidariedade, sustentabilidade, diversidade, respeito e cidadania. E fazem toda a diferença para construir ambientes de trabalho que valorizem e promovam competências capazes de despertar a consciência social para uma convivência mais colaborativa, gentil e saudável para todos.
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