Mais do que selecionar talentos, os programas de trainee começam a investir no desenvolvimento dos candidatos desde o primeiro dia. É o caso do Programa de Trainee em Marketing 2027 da Nestlé, que busca ampliar a empregabilidade dos participantes ao oferecer qualificação prática durante o próprio processo. As inscrições vão até o dia 9 de setembro.
Com o conceito "Você já faz parte dessa história", a empresa reformulou o processo seletivo para incorporar uma trilha de desenvolvimento profissional. Todos os inscritos terão acesso a masterclasses online e a um programa de capacitação em tecnologia e Inteligência Artificial (IA), independentemente de avançarem nas etapas de seleção. A iniciativa busca ampliar a empregabilidade dos participantes e oferecer qualificação prática durante o próprio processo.
Martha Uribe, vice-presidente de Gestão de Pessoas da Nestlé Brasil, afirma que a proposta é transformar a seleção em uma experiência de aprendizado e que o objetivo vai muito além de apenas preencher vagas. Com as trilhas, especialmente em IA, a marca quer garantir que cada jovem saia do processo seletivo mais preparado e competitivo para o mercado.
Os profissionais aprovados receberão remuneração compatível com o mercado, além de benefícios como assistência médica, participação nos lucros e resultados (PLR) e licenças parentais. O programa também inclui acesso ao Trainee Hub, plataforma educacional que oferece apoio para graduação, pós-graduação, MBAs e cursos de idiomas ao longo dos dois anos de formação, com foco em um plano de desenvolvimento individualizado.
Podem participar candidatos formados em qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC — bacharelado, licenciatura ou tecnólogo — que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026. Também é necessário ter disponibilidade para mudança de cidade, já que o programa prevê rotações de desenvolvimento com duração de quatro a doze meses, de acordo com a trajetória de cada participante.
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