Em 2024 e nos anos do porvir, o modelo de trabalho híbrido seguirá transformando a carreira de pessoas em todo o mundo. A longo prazo, entre 30% e 50% dos trabalhadores de escritórios continuarão a exercer suas funções nesta modalidade, de acordo com o relatório "The Future of Work Trends Forecast 2024", realizado pelo IWG.

Além disso, 75% dos CEOs entrevistados pelo IWG esperam que suas empresas continuem operando em um modelo híbrido nos próximos cinco anos. Para Tiago Alves, CEO do IWG no Brasil, a tendência dialoga com os efeitos causados pelo formato, que oferece benefícios significativos como o aumento da felicidade dos funcionários, a melhoria da produtividade e maior retenção e atração de talentos.

Alves destaca, também, que oferecer a opção híbrida é uma maneira importante e simples para as empresas mostrarem que se importam com seus funcionários, pois permite que eles tenham mais controle sobre seus horários e mais tempo livre. Como resultado, as companhias que adotam o trabalho híbrido percebem não apenas uma equipe mais saudável, mas também mais comprometida e produtiva.

Além do mercado de trabalho, os benefícios apontados pela pesquisa se estendem sobre camadas ecológicas e sociais. Neste cenário, o home office pode reduzir as emissões de carbono em até 87%, uma vez que o deslocamento até o local de trabalho é reduzido.

Outra tendência apontada pelo estudo é o aumento da participação de trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho, impulsionado principalmente por fatores econômicos. A "unaposentadoria" é uma realidade crescente, e as empresas estão aprendendo a aproveitar a experiência e habilidades de trabalhadores mais experientes.

Outros dados levantados pela IWG sobre os tópicos trabalho remoto e workation (tendência que une trabalho a viagens) mostram que os entrevistados destacaram os seguintes atrativos e benefícios:

- 88% dos trabalhadores híbridos atuaram de locais distantes de suas sedes em 2022;

- 71% considerariam entrar para um novo trabalho, apenas se oferecesse a flexibilidade para trabalhar remotamente, em parte do tempo;

- 76% destacaram o equilíbrio entre vida pessoal e o trabalho;

- 52% a possibilidade de passar mais tempo com amigos e familiares;

- 47% economizar dinheiro viajando em dias de menor movimento;

- 30% desfrutar de férias mais longas.

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