Assim como aconteceu com a famosa planilha dos influenciadores, agora é a vez das agências de publicidade serem expostas por seus colaboradores. Até às 16h30 desta quarta-feira, dia 19 de março, mais de 6,2 mil pessoas fizeram comentários sobre suas experiências em dezenas de agências.

África, Galeria, Wieden Kennedy, VML, Publicis, Suno, Ogilvy, WMcCann, Cheil e DPZ são as 10 agências mais citadas e que estão rendendo grande repercussão no X (antigo Twitter). O Mundo do Marketing utilizou a inteligência artificial para mapear os comentários e pôde constatar que a planilha expõe diversos problemas e questões recorrentes nas agências de publicidade brasileiras. Os principais pontos levantados são:

Ambiente de trabalho tóxico

• Muitas agências são descritas como ambientes tóxicos, com casos frequentes de assédio moral, machismo e racismo.

• Há relatos de lideranças abusivas, despreparadas e que promovem uma cultura de sobrecarga de trabalho.

• Burnout é mencionado constantemente como um problema generalizado.

Questões trabalhistas

• Uso excessivo de contratos PJ (Pessoa Jurídica) no lugar de CLT, privando funcionários de benefícios e direitos trabalhistas.

• Falta de pagamento de horas extras e pressão para trabalhar além do horário contratado.

• Salários considerados baixos em relação ao mercado e às responsabilidades.

Problemas de gestão

• Nepotismo e favoritismo na promoção e contratação de funcionários.

• Falta de planos de carreira claros e dificuldade de crescimento profissional.

• Desorganização nos processos internos e na distribuição de tarefas.

Pressão por resultados

• Clientes descritos como tóxicos e abusivos, com agências cedendo a demandas irrealistas.

• Foco excessivo em prêmios e reconhecimento externo em detrimento do bem-estar dos funcionários.

Retorno ao trabalho presencial

• Críticas à obrigatoriedade do trabalho presencial sem aparente justificativa clara.

• Falta de estrutura adequada nos escritórios para receber todos os funcionários.

Falta de diversidade e inclusão

• Apesar de discursos sobre diversidade, há relatos de discriminação e falta de oportunidades para grupos minorizados.

Chamados à ação

• Diversos comentários pedem por sindicalização e ação coletiva para melhorar as condições de trabalho no setor.

Estes pontos mostram um cenário desafiador na indústria publicitária brasileira, com problemas sistêmicos que afetam a qualidade de vida e o desenvolvimento profissional dos trabalhadores do setor. A seguir, veja as agências mais citadas e os comentários mais frequentes sobre elas.

10 empresas mais citadas e os motivos

África: Mencionada frequentemente por problemas com ambiente de trabalho, presencial obrigatório sem estrutura adequada, e lideranças problemáticas.

Galeria: Citada por questões de ambiente de trabalho, clientes tóxicos, e problemas com promoções e reconhecimento.

Wieden Kennedy (WK): Mencionada por mudanças na qualidade do trabalho, problemas com liderança, e questões salariais.

VML: Citada por problemas de gestão, ambiente tóxico, e questões de diversidade.

Publicis: Mencionada por problemas de ambiente de trabalho, questões salariais, e pressão excessiva.

Suno: Citada por problemas de gestão, ambiente de trabalho, e questões de diversidade.

Ogilvy: Mencionada por problemas de gestão, ambiente de trabalho, e questões salariais.

WMcCann: Citada por problemas de gestão, ambiente tóxico, e questões de assédio moral.

Cheil: Mencionada por problemas de liderança, ambiente tóxico, e questões de gênero.

DPZ: Citada com opiniões mistas, alguns elogios ao ambiente e alguns relatos de problemas de gestão.

Leia também: Polêmica da planilha dos influenciadores: lições que ficam no Marketing de Influência