O mercado de trabalho em Marketing está em constante transformação, e para 2025, as empresas buscarão profissionais capazes de aliar inovação, automação de processos e resultados com custos reduzidos. É o que aponta o levantamento anual realizado pelo PageGroup. Entre os destaques da pesquisa, estão cargos como Gerente de Produto, Chief Growth Officer (CGO) e Líder de Marketing B2B, que prometem estar entre os mais demandados no próximo ano.

O estudo foi elaborado por consultores da Page Executive, Michael Page, Page Interim e Page Outsourcing, com base em análises de mercado e tendências de contratação. A lista inclui posições de alta liderança, média gerência e suporte à gestão, abrangendo desde cargos técnicos até temporários. 

Segundo Lucas Toledo, diretor-executivo da Michael Page no Brasil, a prioridade das empresas será investir em profissionais com capacidade de implementar estratégias que aumentem a produtividade e melhorem o desempenho operacional, ao mesmo tempo em que reduzem despesas.

No setor de Marketing e Digital, o cargo de Chief Growth Officer (CGO) tem ganhado relevância. Esses profissionais são responsáveis por impulsionar o crescimento das empresas, liderando equipes multifuncionais e desenvolvendo estratégias de expansão. Com salários que variam entre R$ 40 mil e R$ 60 mil, a alta demanda por CGOs está atrelada à necessidade de adaptação em um mercado volátil e competitivo, além da pressão por inovação contínua.

Outro cargo em evidência é o de Líder de Marketing B2B. Este profissional desempenha um papel estratégico, criando campanhas que aumentam a visibilidade da empresa e estão alinhadas às metas comerciais. A transformação digital é o principal motor dessa alta, exigindo que as empresas desenvolvam estratégias sofisticadas para alcançar e engajar clientes empresariais. A remuneração para esta posição varia entre R$ 30 mil e R$ 45 mil.

O Gerente de CRM também aparece como destaque no levantamento. Com um papel essencial para personalizar e otimizar a experiência do cliente, esse profissional analisa dados e coordena campanhas direcionadas, com foco na fidelização e na satisfação. Em um mercado cada vez mais competitivo, a personalização será um diferencial estratégico em 2025, elevando a importância dessa posição, que oferece salários de R$ 15 mil a R$ 25 mil.

Por fim, o cargo de Gerente de Produto continua em ascensão. Seja para produtos digitais ou físicos, este profissional é responsável por coordenar equipes, definir estratégias e supervisionar o ciclo de vida dos produtos. A rápida evolução tecnológica e a necessidade de inovação contínua impulsionam a demanda por essa função, com salários entre R$ 18 mil e R$ 25 mil.

Para criar a lista, o PageGroup consultou empresas de diversos portes e setores em todo o Brasil, consolidando dados e tendências a partir das necessidades de contratação identificadas. 

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