Entre aumentos e reduções salariais, cerca de 80% dos profissionais de Marketing mantiveram sua remuneração estável em 2024, conforme aponta o “Guia Salarial 2025”, publicado pela Michael Page.

O setor de Marketing & Digital mostra um crescimento seletivo, com variações salariais significativas entre cargos e portes de empresa. O Guia Salarial 2025 aponta tendências importantes, especialmente para profissionais que atuam em áreas estratégicas ligadas à digitalização, análise de dados e experiência do cliente.  

Os maiores aumentos salariais foram registrados para coordenadores de áreas digitais e estratégicas. O analista de Marketing Júnior registrou um aumento de 14% com salários que flutuam entre R$ 5,5 mil a R$ 7 mil. Já o Coordenador de CRM teve um aumento de até 13%, com salários variando entre R$ 9 mil e R$ 17 mil em empresas de grande porte. 

Já o Coordenador de Marketing Digital registrou um crescimento de 10%, com remuneração entre R$ 18 mil e R$ 30 mil para grandes empresas. No setor de bens de consumo, o Gerente de Produto apresentou uma valorização de 5%, com faixas salariais entre R$ 15 mil e R$ 25 mil.

Por outro lado, algumas funções apresentaram queda nos valores. O cargo de Head de E-Commerce teve redução de 5% para pequenas e médias empresas, com salários entre R$ 13 mil e R$ 25 mil. O E-Commerce Manager sofreu um recuo de 6% em grandes empresas, ficando entre R$ 15 mil e R$ 30 mil.  

Diversos cargos permaneceram com salários estáveis, refletindo uma consolidação do mercado. O Gerente de Marketing Digital recebe entre R$ 18 mil e R$ 35 mil. O Social Media Manager segue com salários entre R$ 8 mil e R$11 mil.  

Segundo André Benito, gerente sênior na Michael Page, vivemos em um mercado super exigente e competitivo. O profissional que o mercado busca é aquele que consegue se manter atualizado, com um histórico profissional consistente. É alguém que não apenas acompanha as mudanças, mas também as lidera, transformando desafios em oportunidades.

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