A Pluxee apresenta a campanha “Me leva, Pluxee”, que coloca a mobilidade corporativa no centro da discussão. A proposta desloca o tema de uma obrigação operacional para um elemento da experiência oferecida pelas empresas aos colaboradores, reposicionando o vale-transporte sob a ótica da gestão.
O conceito criativo “Me leva, Pluxee” funciona como eixo da comunicação. A expressão remete a um pedido de carona ou a um gesto de confiança e é utilizada para posicionar a marca como parceira na jornada diária, com foco em simplificar a gestão para áreas de recursos humanos e tornar o deslocamento mais acessível para os colaboradores.
Para sustentar a campanha, a empresa destinou mais de R$ 2 milhões a uma estratégia integralmente digital, que combina mídia e um ecossistema de influenciadores e criadores de conteúdo ligados ao universo corporativo e à rotina cotidiana.
A escolha pelo ambiente digital está alinhada aos próprios hábitos de consumo durante o deslocamento, conforme apontam dados de uma pesquisa interna conduzida pela Pluxee. Mais da metade dos trabalhadores consome música e podcasts nesse período, enquanto cerca de 40% acessam redes sociais e 24% assistem a vídeos.
Com a campanha, a Pluxee reforça seu posicionamento como parceira das empresas na oferta de soluções integradas de benefícios. A atuação abrange diferentes dimensões da jornada do colaborador, incluindo alimentação, mobilidade, saúde mental e proteção, dentro de uma proposta que conecta o vale-transporte a uma visão mais ampla de bem-estar, engajamento e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Expectativas sob a ótica da gestão
85% dos profissionais consideram o vale-transporte um fator determinante na decisão de aceitar uma vaga. Do ponto de vista das empresas, o levantamento indica potencial de até 35% de economia a partir de uma gestão mais eficiente do benefício,.
A leitura da companhia é que a mobilidade ainda é tratada de forma excessivamente burocrática, apesar de ocupar papel central tanto na rotina dos trabalhadores quanto na operação das empresas. A expectativa da empresa é ampliar em 50% a base de usuários de vale-transporte no próximo semestre, ao mesmo tempo em que reforça a mobilidade como parte da agenda de cuidado com o trabalhador.
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