Por Bruno Mello, do Mundo do Marketing | 04/11/2008
bruno@mundodomarketing.com.br
Um Diretor de Marketing pode receber de R$ 168 mil a R$ 600 mil por ano no Brasil. Isso, sem contar os bônus, como participação nos lucros da empresa e salários extras por metas alcançadas. Com companhias pagando até 20 salários como recompensa, ou sete a mais, este valor pode chegar a R$ 1 milhão.
Este é um mundo para poucos profissionais, com mais de 15 anos de carreira e empregados em grandes empresas, mas é real, segundo pesquisa realizada pela Robert Half com 1.500 profissionais de Marketing. O estudo obtido com exclusividade pelo Mundo do Marketing mostra também que um profissional em início de carreira recebe, em média, a metade do salário de quem é mais experiente.
Substituir um profissional sênior por um junior, portanto, é uma questão que tem a ver com custo. “Certamente o sênior custa mais caro, mas ele traz mais experiência e pode ajudar na operação. O problema é que as empresas não têm como pagar tantos profissionais sêniors. Elas acabam promovendo profissionais que às vezes não estão preparados para assumir certos cargos”, aponta Adriana Cambiaghi, especialista em recrutamento da Robert Half.
Menos salário fixo, mais bônus
Para não onerar a folha de pagamento, as empresas optam por fazer menos reajuste nos salários fixos e aumentam o número de bonificações por resultado. De acordo com um estudo feito pela consultoria Hay Group, os bônus podem chegar a 56% do salário base, que incluem até distribuição de opções de ações das companhias. “Cada vez mais os salários variáveis são maiores”, ratifica Adriana.
O pacote de remuneração desses executivos, entretanto, nem sempre é tão vantajoso assim. “Existe um número cada vez maior de profissionais que reclamam que as empresas fazem reestruturação achatando salários”, aponta a especialista da Robert Half. Este foi um dos motivadores da pesquisa, que serve como um balizador para os profissionais e para as empresas da média salarial do mercado.
O levantamento feito Robert Half mostra ainda que as empresas de pequeno e médio porte estão com maior demanda por profissionais de Marketing. Entre as funções que mais se destacaram, agora entre as grandes companhias, neste primeiro guia desenvolvido pela consultoria está a de Trade Marketing. Um Gerente de Trade Marketing recebe um salário fixo equivalente a um Gerente de Marketing, entre R$ 10 e 25 mil por mês, dependendo da experiência e do tamanho da empresa.
Veja o Guia Salarial de Marketing e Vendas completo a seguir e baixe aqui.
Caramba! Estou pensando seriamente em falar com meu diretor. Trabalho na área e meu salário está longe de chegar a um milhão por ano.Minha pergunta é: O que falta para que as empresas reconheçam os profissionais de Marketing?
Aux de Marketing | | 08/02/2009
lendo essa quantia que um markteiro pode ganhar, quando eu terminar a minha facul de adm vou me especializar em markting.
estudante | auto peças | 24/11/2008
Estou no caminho certo sou estudante de marketing..
mas acho uma área muito restrita para conseguir emprego .
Universitário | xxx | 13/11/2008
Opa, estou no lugar certo.
Estagiário de Marketing | Organizações Farinha Pura | 10/11/2008
Isso me deixa muito motivado, principalmente no que almejo ai para minha carreira. Como o Sílvio, fiquei impre$$$$$$$$$ionado e extremamente motivado pra buscar novos horizontes para um dia chegar lá!
Estagiário de Marketing | Citrix | 07/11/2008
Minha motivação aumentou bastante depois de ler esta matéria. Realmente estou ba$tante impre$$ionado... :)
Consultor de Marketing | SSB Comunicação e Marketing | 05/11/2008
Poxa! Estou pensando seriamente em investir na área de marketing! Por 1 milhão de reais por ano acho que vale a pena... :)
publicitária | | 04/11/2008
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